VỊ TRÍ ĐANG TUYỂN DỤNG TẠI
BAO BÌ TÂN NGỌC PHÁT
Nhân Viên Kinh Doanh
Giới tính : Nam – Nữ
Tuổi: Từ 20 đến 30 tuổi.
Trình độ: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên
Ngoại hình khá, giao tiếp tự tin, hoạt bát
Đam mê kinh doanh, sử dụng thành thạo vi tính
Lương thoả thuận
Công nhân sản xuất
Giới tính : Nam – Nữ
Tuổi: Từ 18 đến 30 tuổi.
Trình độ: Tốt nghiệp 3 trở lên
Có sức khoẻ tốt
Lương thoả thuận
Nhân viên kỹ thuật
Giới tính : Nam
Tuổi: Từ 25 đến 35 tuổi.
Trình độ: Tốt nghiệp trung cấp trở lên
Có kinh nghiệm vận hành máy móc ngành nhựa
Lương thoả thuận
Nhân viên vận hành máy thổi PE và HD
Giới tính : Nam
Tuổi: Từ 18 đến 35 tuổi.
Trình độ: Tốt nghiệp 3 trở lên
Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm
Lương thoả thuận
Nhân viên vận hành máy thổi cán màng chít PE
Giới tính : Nam
Tuổi: Từ 18 đến 35 tuổi.
Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm
Lương thoả thuận
Nhân viên vận hành máy chạp và máy in thùng carton
Giới tính : Nam
Tuổi: Từ 18 đến 35 tuổi.
Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm
Lương thoả thuận
LỢI ÍCH KHI THAM GIA
MÔI TRƯỜNG CHUYÊN NGHIỆP – NĂNG ĐỘNG
Chúng tôi luôn không ngừng kiến tạo môi trường làm việc thân thiện, đầy sáng tạo và giàu tính nhân văn nhằm mang lại đời sống tinh thần chất lượng cho từng tập thể nhân viên để phát triển nghề nghiệp. Tại Tân Ngọc Phát , sự nghiệp của bạn sẽ được phát triển bền vững cùng với sự lớn mạnh không ngừng của công ty.
CHÍNH SÁCH LƯƠNG THƯỞNG CẠNH TRANH
- Tiền lương: tương xứng với vị trí công việc và năng lực. Bậc lương được xác định dựa trên mức độ phức tạp và tầm quan trọng của từng vị trí trong mối tương quan với các vị trí khác trong Công ty
- Tăng lương: định kỳ hàng năm căn cứ vào nhu cầu, tính chất công việc, tình hình hoạt động, quản lý kinh doanh của Công ty và mức độ hoàn thành công việc của CBNV. Ngoài ra, CBNV có thành tích xuất sắc và những đóng góp tích cực có thể được Tập đoàn nâng lương trước thời hạn.
- Chi thưởng: tiến hành thưởng quý đối với CBNV kinh doanh và thưởng năm đối với tất cả CBNV Công ty. Quy định khen thưởng, tiêu chuẩn xét thưởng và mức thưởng sẽ được quy định cụ thể theo từng năm trên cơ sở kết quả hoạt động quản lý, kinh doanh của Công ty, Phòng ban/Đơn vị và mức độ hoàn thành công việc của từng CBNV.
CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI
TÂN NGỌC PHÁT lấy nền tảng con người làm trọng tâm, đội ngũ nhân sự đủ đức đủ tài mang đến dịch vụ tốt nhất đến khách hàng :
- Tăng lương định kỳ hàng năm.
- Thưởng vào các ngày lễ lớn trong năm; đánh giá và khen thưởng mức độ hoàn thành công việc của CBNV vào cuối năm.
- Chính sách chăm lo đời sống CBNV: quà sinh nhật, Trung thu, hiếu hỉ, thai sản, thăm hỏi,…
- Hỗ trợ, đồng phục, các chế độ công tác phí, phương tiện đưa đón đối với quản lý cấp cao, …
- Phép năm theo luật định; chương trình du lịch nghỉ mát hàng năm để tái tạo sức lao động.
- Hoạt động thể thao cho CBNV giao lưu và rèn luyện sức khỏe.
- Chiết khấu ưu đãi dành cho CBNV khi mua sản phẩm công ty độc quyền
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của pháp luật
HÃY LÀ CỘNG SỰ CỦA TÂN NGỌC PHÁT
Nộp hồ sơ tại đây
50
SẢN PHẨM
200
NHÂN SỰ
8000
8000 TẤN HÀNG NĂM
300
KHÁCH HÀNG